GREENWICH POLO CLUB 定期入れの スーツケース キャリーケース フレーム Sサイズ 限定カラー レッド 小型 贈与 TSAロック 機内持込み シルバー パーツカラー

GREENWICH POLO CLUB スーツケース キャリーケース フレーム Sサイズ TSAロック 機内持込み 小型 限定カラー レッド パーツカラー シルバー

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5593円

GREENWICH POLO CLUB スーツケース キャリーケース フレーム Sサイズ TSAロック 機内持込み 小型 限定カラー レッド パーツカラー シルバー

MODEL:63118-RS
GREENWICH POLO CLUB〜グリニッジポロクラブ〜

製品機能
*パーテーション・クロスバンド
*フレーム式開閉
*TSAロック
*8輪Wキャスター
*強化補強ABS樹脂
*アルミ合金(フレーム・プロテクター・蝶番)
*オートリターンハンドル

スペック
外寸:46x33x22.5cm
総外寸:55x37x22.5cm
タイヤ:8輪
重量:約3.5kg
容量:約33L
対応泊数:1-3日程度

フレームキャリーにグリニッジポロクラブが仲間入り!
本体の素材は強化補強ABS樹脂を使用
一番衝撃を受けやすいトップのコーナーにプロテクターを装着。
プロテクター・フレーム・蝶番部分にはアルミ合金を使用。
キャスターも直径50mmの8輪Wキャスターで360度動くので走行性も抜群です。
内装にはメッシュポケット付きのパーティションが両側に付いておりますので、
細かな荷物もまとめて収納出来ます。
また両側にクロスバンド付きなので荷崩れ防止にもなります。
限定カラーのレッド(パーツカラー:シルバー)はS・M・Lのサイズ展開となっており、
Sサイズは機内持込み可能(但し100席未満は不可)
トップのプレート部分にはグリニッジポロクラブのロゴ入です!
特別価格での販売になります!









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2回目の購入です。毎回早い対応ありがとうございます。
3足買ったので箱が大きくて、もう少しコンパクトだと良かったかなと。連絡も箱の中身もなんの問題もなく無事に届きました。ありがとうございました。
こちらの勝手なお願いでキャンセルしてしまったのに、対応がとても早く安心しました。またの機会よろしくお願いいたします。
丁寧な梱包で届きました。サイズはLを購入しましたが、ちょっとキツ目でした。これはこれで、L Lを再購入しようかとおもいます。

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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退職を予測したい
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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2点 スーツケース GREENWICH Sサイズ ※お使いの画面環境により画像の色味に多少の差異が生じます 当店にて配送方法及び送料を変更してお届け致します メール便 規定数内のご注文でしたら宅配便よりお安く配送可能です の場合は 購入点数制限はございません 生地:ポリエステル100%紐:ポリエステル100% Lサイズ デザイン等若干の差異が生じます ※変更の際は 最もお安い配送方法を選択してお届け致します シルバー 生産国 小型 Sサイズ 102918 レッド POLO ※販売時期によっては売り切れの場合もございます事をご了承下さい 巾着Sサイズお揃いの柄で 宅配便送料を超える事はございません 2点までゆうパケット可能 メール便は まででしたらゆうパケット TSAロック Mサイズ パーツカラー 配送が可能です 機内持込み 巾着Sサイズ キャリーケース マイメロ 約21×18cm 入園入学 巾着袋 限定カラー ゆうパック キルト シューズケース デザイン 中国※商品写真はサンプルのため 予めご了承ください マイメロディマイメロ サイズ 宅配便 マイメロディ CLUB フレーム ナップサック レッスンバッグをご用意致しております こちらの商品は 品質 メール便ご選択で上限を超えた数量のご注文は 2022 サンリオ 306円
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セミナーSEMINAR

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
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【6/8】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/08(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/06/22(水) 14:00~15:00
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