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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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ケース付 素材ヘッド:スチール 全長45cmTabataオリジナルグリップ通常のグリップを基準に インターロッキング スイングを繰り返す中で自然なグリップのマスターをサポートします 全てが固定されることなく基本的なグリップが作れます 2425円 軟質素材の採用により正しいスイングを生むソフトなグリップが自然に身につきます 右打ち専用 授業参観 冠婚葬祭に 本体重量:約445 重量全長:450mm グリップのポイントとなる人差し指と親指だけをガイドしているので 卒園式 モデルグリップタイプ 欠品等の場合は別途ご連絡差し上げます No.9 室内でも気軽に振れるショートタイプ オーバーラッピング ゴルフ練習用品 Tabata GOLF g ラバースポンジシャフト:グラスファイバーグリップ:ラバー同梱内容付属:ヘッドソフトカバー※メーカー取り寄せとなる場合がございます グリップに対応 レザー風携帯スリッパ ビギナーでも安定したスイングでスライスを抑制するスクエア〜ストロンググリップ仕様 お受験 タバタゴルフ 入学式 スイングトレーナー サイズ 正しいグリップが覚えられるモデルグリップを装着した素振り用練習器具 各種PTA学校行事 GV0227
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犬用 噛むおもちゃ 餌入り餌 ラバー製ボール 5cm 噛むボール 犬用おもちゃ 餌入りボールあ
ダイビングなどで潜りながら使用できるように 距離計 卒園式 暗い場所での使用が可能な表示部 電源:006P レザー風携帯スリッパ 006P PS-7の特長 安心して手軽に使用することができます ポータブル測深機 小型ヨットでの測深用や水中 :約0.17 kg HONDA-EL 電源は市販の乾電池 サイズ mm 11977円 指向角24° 各種PTA学校行事 50m防水構造で耐衝撃にも強い設計になっていますので 水深表示範囲:0.6〜80m※計測場所により異なります 海中の距離測定器として ダイビング用水中 液晶照明付 電池含む 本多電子 授業参観 :φ42×L198 測定したい方向にセンサー部を向けてスイッチ2〜3秒押し続けるだけで 電池メーカー:本多電子 ケース付 PS-7 冠婚葬祭に 海中 オートパワーオフ機能でスイッチを離してから約10秒で自動的に電源が切れます 重量 操作は簡単 を使用します 簡単に目標までの距離が測定できます※目標物がヘドロや海藻などの時は測定できない場合があります お受験 周波数:200kHz マリンスポーツのダイビングや小型ボートフィッシング 入学式 ■ポータブル測深機 9V

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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セミナーSEMINAR

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/8】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/08(水) 14:00~15:00
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【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/06/22(水) 14:00~15:00
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そのほかのセミナーはこちら
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